Tus tareas

Atracción de Talento

• Diseñarás estrategias de reclutamiento proactivas y creativas, anticipándote a las necesidades detalento.
• Establecerás relaciones estratégicas con universidades y escuelas de negocio: participamos enforos, lideramos mesas redondas y clases para detectar el mejor talento antes de iniciar un procesode selección.
• Gestionarás de forma integral los procesos de selección, trabajando estrechamente con hiringmanagers.
• Impulsarás nuestra marca empleadora en colaboración con Comunicación, elevando nuestravisibilidad como empleador diferencial.
• Usarás Personio como herramienta central para asegurar agilidad, trazabilidad y transparencia entodos los procesos

Desarrollo y Formación

• Liderarás el diseño e implementación del plan de formación anual, alineado a los retos del negocio ylas necesidades de desarrollo de los equipos.
• Identificarás oportunidades formativas junto a managers y áreas clave, proponiendo soluciones personalizadas por nivel y perfil.
• Impartirás formaciones internas estratégicas y fomentarás una cultura de aprendizaje continuo.
• Supervisarás el budget de formación, en colaboración con el área experta de Compensación &Beneficios.
• Coordinarás el onboarding y trabajarás activamente en el diseño de planes de carrera, incluyendo rutas transversales de crecimiento.

Gestión del Talento y Proyectos Estratégicos

• Colaborarás en la evolución de nuestra Talent Matrix, identificando key talent y anticipando planes de desarrollo y sucesión atractivos y realistas.
• Participarás en proyectos estratégicos de cultura, DEI, bienestar y employee engagement.
• Aportarás una visión estratégica en los procesos de performance management y detección detalento interno.
• Impulsarás, junto al perfil experto de C&B, el Plan de Bienestar de la compañía.
• Coordinarás acciones de comunicación interna, asegurando coherencia entre cultura, mensajes yexperiencia del empleado.
• Se valorará especialmente la experiencia implementando herramientas de comunicación interna como Dialenga y la capacidad de alinear la comunicación con la estrategia de People.

Tu perfil

• Grado en ADE, RRHH, Relaciones Laborales o similares.
• Al menos 4 años de experiencia en roles de Talent Acquisition, Talent Development o Learning(imprescindible experiencia en cliente final).
• Experiencia trabajando en entornos 100% digitales, con herramientas como Personio, Dialenga o GoodHabitz.
• Experiencia previa coordinando estrategias de comunicación interna será un plus.
• Nivel C1 de inglés
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía, visión estratégica y pasión por las personas.
• Soft Skills esenciales: buscamos una persona con alta proactividad, honestidad, adaptabilidad al cambio y orientación a resultados. Que comunique de forma influyente, trabaje en equipo, aporte positividad en el día a día y tenga una clara orientación al cliente interno.
• Mentalidad innovadora, ágil y orientada a aportar valor desde una mirada diferente a los procesos clásicos de People.

¿Por qué nosotros?

Te ofrecemos proyecto ambicioso en el sector lujo con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de la firma que se encuentra en pleno proceso de expansión.

Además de....

• Horario de entrada y salida flexible.
• Ticket Restaurante.
• WONEST (gestoría para la ayuda a la conciliación)
• Servicio de lanzaderas a la oficina.
• Seguro médico.
• Seguro de vida.
• Y barra libre de ¡CAFÉ!

¿Quiénes somos?

Desde 1947 Farlabo distribuye marcas internacionales de lujo en el mercado español, a través de tres divisiones de negocio diferentes: Perfumes, Cosmética de Lujo y Farmacia.

Farlabo trabaja en colaboración con las mejores marcas internacionales con vistas a su implantación en el mercado español. Nuestro directorio de marcas reúne una amplia gama de casas que incluyen fragancias Rochas y Montblanc, Orlane y Juvena Luxury Cosmetics y marcas de farmacia, como Declaré y Delarom, entre otras.

Perfumes, cosméticos de lujo y farmacia: cada marca es única, especial e innovadora. De esta manera, conseguimos llegar a una amplia gama de clientes y satisfacer mejor sus necesidades. Nuestra capacidad para adaptar estrategias únicas concebidas para cada marca está en el corazón de nuestro éxito ya que, con nuestra experiencia y profesionalidad, agregamos valor a nuestras marcas y las acercamos a los clientes.

Nuestro equipo apasionado, joven y ágil está totalmente integrado en nuestras marcas y nos permite ofrecer servicios únicos a nuestros clientes selectivos de perfumes, cosméticos de lujo y farmacias. Logramos nuestros objetivos a través del trabajo y la experiencia de cinco departamentos y una estructura transversal.