Tus tareas
Tu misión principal como Talent Trainee será la de apoyar en la selección y atracción del mejor talento disponible en el mercado para nuestra organización, además de asegurar la selección de personas afines a los valores de Farlabo y que ejecuten de manera excelente las funciones a realizar en sus distintos cargos.
Se trata de una posición transversal y por tanto tendrás contacto permanente con todos los departamentos de la compañía, apoyando en la relación con los distintos Managers que necesiten incorporar talento a su equipo a cargo.
Responsabilidades
Se trata de una posición transversal y por tanto tendrás contacto permanente con todos los departamentos de la compañía, apoyando en la relación con los distintos Managers que necesiten incorporar talento a su equipo a cargo.
Responsabilidades
- Ayudarás en la elaboración de una estrategia de talento a largo plazo para la compañía y modelos de atracción de personas de distintos perfiles para nuestro negocio.
- Propondrás nuevas vías de captación de talento y mejorarás los procesos de Candidate Experience e Inbound Recruiting de la compañía.
- Tomarás parte en relaciones estrechas con los Managers para conocer en profundidad las funciones de los distintos equipos de Farlabo para ajustar los procesos de selección a las necesidades de cada responsable de departamento, ajustando los perfiles para un mayor encaje en los equipos a nivel tanto de hard como de soft skills.
- Darás apoyo en la publicación y seguimiento de todos los candidatos que apliquen a las vacantes abiertas, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de selección, desde la publicación de las ofertas en los canales de reclutamiento adecuados, hasta el final del proceso descartando a los candidatos involucrados en alguna de las fases del proceso de selección.
- Confeccionarás informes de los candidatos que, según los métodos empleados, cumplan con las características de la vacante en base a las directrices de los Managers, y remitirás estos informes a los responsables de departamento para agendar las entrevistas en fase final con ellos.
- Apoyarás en la creación y alimentación de una cartera amplia de candidatos potenciales para Farlabo acudiendo a Ferias de empleo o Eventos de contratación, apoyando en la potenciación del Employer Branding de la Compañía y dando a conocer las ventajas de formar parte de nuestros equipos.
- Participarás en la implementación de protocolos que optimicen la comunicación con todas las partes implicadas en un proceso de selección: métodos efectivos de petición de referencias de los candidatos de fase final, modelos de entrevistas adecuadas a cada puesto de la compañía, confección de un plan de sucesión de Farlabo, canales de feedback óptimos para las entrevistas finales de cada Managers para medir el grado de proximidad al candidato ideal, etc.